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　　今天，佛山正一鋁單板廠家召開一場關于鋁單板廠家轉型之困討論會，討論關于傳統鋁單板廠家轉型的困局在哪里?2016年鋁單板廠家轉型之困有哪些?關于鋁單板廠家生存困難這個事情，基本上是不需要再拿數據去證明什么了。

　　1、轉型之困源自不思進取

　　一部份鋁單板廠家老板，覺得現在這樣也還行，以前一年掙一千萬，現在一年三百萬，雖然少了點，但生活質量并沒有太大影響，自己也奮斗了這么多年，累了，這么維持下去也挺好。對于這類企業，其實并沒啥好辦法幫得上忙，因為人家并不覺得自己需要幫忙嘛。

　　2、轉型之困源自經驗主義錯誤

　　一些鋁單板廠家老板在之前的企業經營過程中，雖然中間也有磕磕絆絆，但總體上來說還是非常成功的，也使企業老板積累了很深的行業經驗，樹立了自己的自信心。結果恰恰是這種成功的經驗，成為企業轉型最大的障礙。佛山正一鋁單板廠家將其稱之為“經驗主義錯誤”，傳統企業要想成功轉型，一定要把自己當成傻瓜。

　　3、轉型之困源自不信任、不放權

　　與國外企業所有者與企業經營人才分開不同，國內大多數情況下，鋁單板廠家所有者基本也是企業經營者。在鋁單板行業中，經理只是一個虛職，凡事還是需要和企業所有人談。所謂的經理，離職率甚至要比普通工人還要高。絕大多數情況下，各項措施落實仍然是老板們自己說了算。佛山正一認為這與中西方文化差異有很大關系，也與各位老板們早年經歷過的物資匱乏的年代有一定關系。在這種連信任都沒有的情況下，何談放權呢?

　　佛山正一鋁單板廠家認為傳統企業想要轉型，首先必須放權，放手、放膽讓有能力的人去做，把資金給能干事的人。